S vplyvom priemyselných robotov na trh práce za posledné desaťročie, ako aj s rýchlym rozvojom umelej inteligencie, najmä ChatGPT, ktorý sa v poslednej dobe stal populárnym a vyhľadávaný mnohými obchodnými lídrami po celom svete, sa mnohé spoločnosti ponáhľajú používať viac nástrojov, ktoré môžu nahradiť ľudskú prácu, čo mnohých ľudí vedie k obavám, že roboty jedného dňa nahradia ich prácu a že opäť príde vlna prepúšťania. Naozaj zlikviduje tretia priemyselná revolúcia v informačnom veku ľudí?
Skutočne sa môže zdať, že roboty nahradili veľa práce, zlepšili efektivitu práce a dokonca pracovali 24 hodín denne, ale môžu roboty stále pracovať tak efektívne bez ľudí?
Li Yongshu, odborný asistent na Keio School of Global Affairs na Univerzite Notre Dame, nedávno zverejnil štúdiu, ktorá naznačuje, že roboty neberú ľuďom prácu. Mnohé roboty majú podľa prieskumu pomocné funkcie, najmä priemyselné roboty používané v automobilovom priemysle, ktoré pracovníkov skôr dopĺňajú, ako ich nahrádzajú. Niektorí dokonca pracujú v spolupráci s robotmi, kde sú robotníci dominantnou stranou vo výrobnej práci.
Nielen to, pokročilá digitalizácia a automatizácia zvýši produktivitu práce a prinesie nové výrobné nároky, ktoré si vyžadujú prijímanie ďalších zamestnancov a dokonca zvyšovanie pracovných pozícií. Roboty môžu tiež zaplniť voľné pracovné miesta počas presunov alebo rezignácií zamestnancov, čím zaistia, že podniková výroba nebude v krátkom čase ľahko prerušená inými faktormi.
Keď boli roboty prvýkrát predstavené, ich účelom bolo skutočne znížiť náklady a nahradiť ľudských pracovníkov, ale teraz si spoločnosti, ktoré bežne používajú roboty, vyberajú kolaboratívne roboty, ktorých úlohou je pomáhať ľuďom pracovať. Toto nové prostredie spolupráce znamená, že cieľom robotov už nie je nahradiť ľudí, ale pomôcť im zlepšiť efektivitu výroby.
Napríklad v prípade použitia v automobilovom priemysle sú na výrobných linkách inštalované priemyselné roboty. Kvôli nebezpečenstvu priblíženia sa k veľkým pohyblivým častiam musia byť pracovníci oddelení od stroja. Súčasným trendom v tomto odvetví je vytvárať menšieho robota, ktorý je agilnejší a flexibilnejší. Ak sa zrazí so svojím ľudským partnerom, zastaví sa a zabezpečí bezpečné pracovné prostredie pre pracovného partnera.
Keď sa spoločnosti naučia využívať robotickú technológiu, ich výrobná efektivita sa výrazne zlepší a môžu vykonávať viac práce alebo nových projektov. So vznikom nových technológií a úloh je potrebné najať ľudských expertov na navrhovanie, vývoj a riadenie týchto projektov. Na dokončenie úloh, akými sú vývoj zdrojov a predaj produktov, je potrebné investovať viac pracovnej sily. Samozrejme, efektívnosť podniku bude tiež lepšia. Príchod robotov nenahradil ľudí, ale vyžaduje si ich viac. Roboti a ľudia sa navzájom dopĺňajú.
Dôvodom, prečo sa roboty v posledných rokoch veľmi dobre rozvíjali, je v skutočnosti neustály nedostatok pracovníkov vo výrobe. Podniky sa stretli s ťažkosťami s náborom a musia hľadať pomoc robotov. Z dopytu po robotoch sa stala potreba zvýšiť pracovnú silu, aby sa zaplnila medzera v nedostatku zamestnancov.
Navyše uplatnenie robotov v iných odvetviach nie je také obrovské ako priemyselný dopyt. Dokonca ani nedávno populárny ChatGPT-4, ktorý sa javí ako všestranný a výkonný nástroj AI, stále nemôže nahradiť profesionálnych a skúsených lekárov, právnikov a iných. Mali by sme sa naučiť využívať tieto revolučné schopnosti namiesto toho, aby sme sa ich báli. Vznik AI len vytvára nové požiadavky na nové pracovné miesta a nových zamestnancov.
Vývojové úspechy umelej inteligencie niekedy spôsobujú, že ľudia obdivujú a dokonca sa obávajú, že budú nahradení, ale v skutočnosti roboti pomáhajú ľuďom robiť len veci, ktoré ľudia nie sú ochotní robiť, a v konečnom dôsledku sú našimi asistentmi. Hoci roboty dokážu v mnohých aspektoch vykonávať úlohy efektívnejšie ako ľudia, nedokážu úplne nahradiť ľudí. Ľudia majú jedinečné emócie, kreativitu a empatiu, ktoré roboty nedokážu napodobniť. V komunikácii a interakcii medzi ľuďmi zohrávajú veľmi dôležitú úlohu emócie a empatia. Zoči-voči zložitým, premenlivým a neznámym situáciám je nenahraditeľná aj ľudská kreativita a flexibilita. Preto aj napriek neustálemu vývoju technológie robotov nikdy nedokážu nahradiť jedinečnú hodnotu a úlohu ľudí.