V súčasnosti sú dôvodom prudkého rozvoja priemyselnej automatizácie okrem modernizácie priemyslu aj miznutie demografickej dividendy a neochota mladých ľudí robiť tvrdú a tvrdú prácu.
Každý rok sa do priemyselnej automatizačnej výroby v Číne vloží viac ako 100 000 robotov, ktoré dokážu zabrať prácu 100 000 ľuďom. Preto priemysel tiež vyvolal obavy, že ľudia nebudú mať prácu, keď roboty nahradia ľudí.
V skutočnosti k takémuto sporu dochádza už od začiatku ľudskej industrializácie. Najznámejším z nich je „Zákon o červenej zástave“, ktorý vyžaduje, aby rýchlosť parných vozidiel neprekročila 6,5 km/h, a aby človek vpredu musel držať červenú vlajku alebo červené svetlo, aby otvoril cestu. zmierniť napätie medzi industrializáciou dopravy a rikšou.
Ako nový produkt a vec, ktorá sa v Číne intenzívne propaguje, majú priemyselné roboty v priemysle tiež určité obavy. Dnes vám však prinesieme nové pracovné miesta po uvedení robotov do prevádzky.
1. Prepracovaná/prispôsobená zváračka
Hoci je automatizácia robotov veľmi presná, niekedy je potrebné požiadať zamestnanca, aby skontroloval chyby alebo opravil diely. Podobne niektoré spoločnosti zlepšujú spokojnosť zákazníkov a udržiavajú konkurencieschopnosť poskytovaním prispôsobeného zvárania, ktoré zvyčajne vykonáva hlavný zvárač.
2. Inžinier foriem
Široké uplatnenie automatizácie môže vyžadovať zamestnancov, ktorí sa zameriavajú na návrh a výrobu špeciálnych foriem. Hoci počiatočné náklady na takéto nástroje sú často vysoké, z dlhodobého hľadiska to môže byť finančne výhodnejšie, ak môže skúsený inžinier pomôcť dohliadať na fázu návrhu.
3. programátor
Je veľmi vhodný pre skúsených zváračov. Túto polohu možno použiť na programovanie nových operácií robota. To zvyčajne vyžaduje použitie offline simulačného a programovacieho softvéru robotov (ako je MotoSim), ktorý umožňuje programátorom jednoducho vytvárať, testovať a upravovať programy alebo úlohy robotov pred implementáciou stolných počítačov v továrni. Pre programátora robotov je veľmi dôležité držať krok s najnovšími výrobnými požiadavkami (ktoré môžu ovplyvniť programovanie). Mal by byť pripravený pomôcť s návrhom, montážou a údržbou robota (alebo pracovnej jednotky) podľa potreby.
4. Robotický technik
Spoločnosti s mnohými robotmi sa môžu rozhodnúť ponechať si interných odborníkov na údržbu, ktorí môžu podľa potreby zostavovať, zapájať a testovať robotické systémy na udržanie plynulej prevádzky. To môže minimalizovať dopyt po servisných zmluvách a návštevách integrátorov robotov alebo výrobcov.
5. Operátor robota / pracovnej jednotky
Roboty pomáhajú pracovnej sile mnohými spôsobmi, čím znižujú otravu pracovníkov pri vykonávaní nudných, špinavých a nebezpečných úloh. Preradenie manuálnych pracovníkov na práce ako nakladanie a vykladanie dielov, kontrola kvality dielov či sledovanie a prekladanie zváracích drôtov a iného spotrebného materiálu výrazne pomôže udržať úspešnú prevádzku. Títo ľudia tiež pomáhajú rozbehnúť a resetovať robota v prípade kolízie, čím šetria čas na volanie programátora robota.
6. Riadiaci inžinier
Na túto pozíciu je najvhodnejší človek s vysokými analytickými schopnosťami, ktorý je zodpovedný za to, aby sa tie najlepšie produkty vyrábali najefektívnejším spôsobom. Táto rola je ideálna pre prostredia, kde bolo zavedené veľké množstvo automatizačných funkcií a každý stroj potrebuje spolu komunikovať.
7. Vedúci dielne
Pozícia je zložitejšia. Táto práca si vyžaduje personál, ktorý je plne zodpovedný za prevádzku existujúcich robotov v dielni, aby sa zabezpečilo plné využitie a úspech všetkých robotov a pracovných jednotiek, vrátane implementácie, údržby, programovania a školenia operátorov. Aby sa zabezpečila najlepšia návratnosť investícií, mal by byť personál na tejto pozícii poverený hľadaním nových dielov, ktoré sa majú automatizovať.
8. Iné polohy
Aj keď vytvorený pracovný zoznam môže pokračovať, medzi niekoľko ďalších dôležitých pozícií patrí manažér logistiky, prevádzkový manažér, obchodný manažér alebo zástupca, produktový technik (v závislosti od produktového radu), manažér nákupu alebo zástupca a manažér bezpečnosti.
Automatizácia výroby a inteligencia sú nevyhnutným spôsobom, ako zlepšiť efektivitu výroby v procese ľudského rozvoja. V krátkodobom horizonte priemyselné roboty nahradia časť práce ľudí, ale od začiatku do konca má zrodenie robotov slúžiť ľuďom. Na zlepšenie industrializácie, efektívnosti výroby a uvoľnenia produktivity je pre nás nevyhnutné vybavenie a technológie. Z krátkodobého hľadiska je nevyhnutné eliminovať niektoré druhy ľudskej práce. Z dlhodobého hľadiska, keď stroje nahradia ľudí, sa však vytvorí viac nových pracovných miest, aby sa dosiahla lepšia spolupráca medzi človekom a strojom.
S neustálym využívaním automatizačných zariadení sa bude neustále zlepšovať aj kvalita pracovníkov v priemyselnej výrobe. Len neustálym zlepšovaním ich úrovne sa ľudia dokážu prispôsobiť potrebám priemyselnej éry, prípadne ich môžu len pasívne nahradiť roboty.
